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2月15日至17日，奧威亞在廣東省肇慶市召開了2023年干部大會暨銷售工作會議。會議以“凝心聚力共奮進同心筑夢譜新篇”為主題，宣布了干部任命，聘任鄒穎思為奧威亞總經(jīng)理，并全面總結(jié)公司2022年度工作，部署2023年重點工作任務(wù)。中文發(fā)集團黨委書記、董事長、國新文化董事長王東興，國新文化黨委副書記、總經(jīng)理楊玉蘭出席會議并講話。奧威亞公司創(chuàng)始人、首席顧問歐俊文介紹了公司發(fā)展暢想。國新文化黨委副書記、紀委書記馮愛洪，國新文化董事會秘書、總法律顧問劉登華，國新文化相關(guān)部門、奧威亞領(lǐng)導班子成員以及全體銷售參加會議。

王東興充分肯定了奧威亞2022年的各項工作。他強調(diào)，時代大勢、政策導向、行業(yè)進步給我們提供了巨大的機會。作為以文化教育為主業(yè)的央企一份子，落實科教興國、教育強國更是我們的重大責任。一是緊抓教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型機遇，堅定奧威亞向“全連接智慧教學服務(wù)商”轉(zhuǎn)型升級的信心和決心；二是加強奧威亞與國新文化業(yè)務(wù)協(xié)同，形成合力，挖掘集約價值，將奧威亞的核心優(yōu)勢與國新文化的平臺優(yōu)勢更緊密結(jié)合；三是要融入央企文化，全體員工要熟悉和遵守央企要求，牢固樹立央企干部職工擔當意識和規(guī)則意識。希望全體員工只爭朝夕、迅速行動，以奮斗者姿態(tài)在全力推動奧威亞轉(zhuǎn)型升級、做強做優(yōu)做大的征途上，展現(xiàn)新作為，取得新成就。

楊玉蘭指出，國新文化全面深化改革已經(jīng)提速，我們要攜手奮進，一起迎接新的機遇、新的挑戰(zhàn)。一是抓機遇謀發(fā)展，承擔奧威亞再發(fā)展重任，貫徹落實上市公司高質(zhì)量發(fā)展方案和十四五規(guī)劃，共同打造出融合發(fā)展的新路徑、新樣板。二是強執(zhí)行重落地，提高擔當，把握發(fā)展主動權(quán)，全面完成公司經(jīng)營目標。三是聚合力提效力，團結(jié)協(xié)作，統(tǒng)一思想，凝聚共識，形成講團結(jié)、干事業(yè)的良好氛圍。

鄒穎思介紹公司2022年經(jīng)營情況與2023年工作思路。她指出，過去一年，在國新文化的領(lǐng)導和全體員工的努力下，公司在技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品布局、銷售提升、服務(wù)支撐四大方面取得了新發(fā)展、新突破。2023年，公司將緊抓教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型機遇，實施“三新兩強一轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略（“三新”即新技術(shù)、新格局、新業(yè)態(tài)；“兩強”即強服務(wù)、強支撐總部；“一轉(zhuǎn)型”即實現(xiàn)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型），推動公司各項工作邁上新臺階。

歐俊文分析了近幾年公司經(jīng)營情況，展望了未來的核心方向與重要目標，提出了新的企業(yè)文化構(gòu)想和發(fā)展要求。他認為，“變則通，通則久”，要直面現(xiàn)實問題，把握機遇，緊抓業(yè)務(wù)管理、著手變革與創(chuàng)新，推動公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。

會議分享了教育數(shù)字化的政策要點和發(fā)展趨勢，探討了數(shù)字如何驅(qū)動教學、教研、作業(yè)等流程重塑，闡述了人工智能對未來老師、學生的深刻影響。面對政策驅(qū)動加速教育信息化需求釋放，奧威亞將從戰(zhàn)略層面深耕AI與音視頻核心技術(shù)，加速產(chǎn)品更新迭代，全面優(yōu)化解決方案，構(gòu)建數(shù)字化系統(tǒng)支撐架構(gòu)，全面助推教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。

會議還對榮獲中文發(fā)集團及奧威亞先進工作者的奧威亞員工、奧威亞優(yōu)秀管理者、銷售明星、杰出服務(wù)團隊、突出貢獻團隊、銷售精英團隊等先進集體和個人進行了表彰。

活動最后，全體參會人員參加“星火齊聚，共譜新篇”主題拓展活動，演繹《夜空中最亮的星》，將奮發(fā)向上的積極態(tài)度和凝心聚力的團隊精神融入到工作當中，共同譜寫奧威亞發(fā)展新篇章。